Het budget voor loopbaancoaching … geraakt niet opgebruikt.
We werken veel. En dan is het fijn dat het daar ook goed zit.
Balans tussen werk en privé-leven is al lang een veelbesproken topic. Met het nieuwe hybride werken is dit nog meer een dagelijkse oefening. Op de werkvloer zoeken we zingeving, participatie, leuke collega’s, hopelijk ook een leuk salaris én die extra-legale voordelen, een kans om onze talenten in te zetten, persoonlijke ontwikkeling …
Maar wat als het niet goed zit op het werk? Wat doen we dan? Leggen we er ons bij neer? Vragen we advies aan vrienden? Gaan we op zoek naar een andere job in de hoop dat het daar beter zal gaan? Of gaan we op zoek naar een loopbaanbegeleider?
Sinds midden 2013 kan elke Vlaamse werknemer of zelfstandige beroep doen op loopbaancheques onder specifieke voorwaarden. Ondertussen deden al meer dan 163 000 Vlamingen er beroep op. Maar de budgetten geraken niet opgebruikt en het aantal begeleidingen daalt.
“Bij de VDAB valt te horen dat de cheques nog onvoldoende bekend zijn bij het grote publiek. Er zullen communicatiecampagnes volgen om die bekendheid op te krikken, klinkt het.” – De Morgen
Vaak leeft ook nog het misverstand dat loopbaanbegeleiding alleen is voor wie van job wilt veranderen. Niets is minder waar. Heart@Work is een erkend loopbaancentrum waarbij loopbaanbegeleiding kan ingezet worden voor alle obstakels op het werk waarbij men hulp kan gebruiken.
Of het nu om heroriëntatie binnen de organisatie gaat, issues rond zelfvertrouwen, stress- en conflictmanagement, voorbereiding voor een interne promotie, hoe om te gaan met het nieuwe hybride werken … Diverse thema’s komen dus in aanmerking voor loopbaanbegeleiding.
Meer werkgeluk is immers niet altijd in een andere job te zoeken en te vinden.
Gratis intake gesprekHeart@Work – loopbaanbegeleiding vanuit het hart